КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми

^ КОРПОРАТИВНАЯ Соц ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ Инфы Качество управления почти во всем зависит и от корпоративной социальной ответственности бизнеса (КСО), и от уровня раскрытия инфы. Как специалисты оценивают эти характеристики русских компаний по сопоставлению с КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми развивающимися странами? ^ Бэла Батаева, д. э. н., Денежный институт при Правительстве РФ, «Экономика и жизнь» (Москва), № 22, 07.06.2013, c. 16
Качество управления почти во всем зависит и от корпоративной социальной ответственности бизнеса (КСО), и от КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми уровня раскрытия инфы. Как специалисты оценивают эти характеристики русских компаний по сопоставлению с развивающимися странами?

Разворот подготовила Г. Уварова, "ЭЖ"

В интернациональной практике для оценки уровня корпоративного управления обширно КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми употребляются рейтинги корпоративного управления (КУ). А вот методики оценки уровня КСО, стойкости компаний наименее известны. К примеру, одна из их - методика швейцарского агентства SAM (Sustainable Asset Management) по инвестициям в устойчивое развитие - позволяет провести сравнительный КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми анализ характеристик компаний в области их социальной и экологической ответственности. С внедрением этой методологии составляются мировой и европейский индексы стойкости Доу-Джонса - Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI).

Подходы к оценке КСО

Объем КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми инфы о КСО для русских компаний ни законодательно, ни правилами допуска к листингу пока не определен, потому является добровольческим. Из-за этого оценить уровень КСО русских компаний тяжело.

Все же исследования ведутся. К КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми примеру, Ассоциация менеджеров на базе опроса компаний раз в четыре года составляет и публикует отчеты о соц инвестициях (в 2004 и в 2008 гг., готовится к выходу отчет за 2012 г.).

Государственный КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми совет по корпоративному управлению (НСКУ) и Русский институт директоров (РИД) также временами публикуют результаты проводимых ими исследовательских работ по оценке свойства КУ русских компаний. К примеру, НСКУ, начиная с 2008 г., издает "Государственный доклад по КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми корпоративному управлению", а РИД с 2004 г. присваивает Государственный рейтинг корпоративного управления (НРКУ). До 2011 г. рейтинги КУ русским компаниям присваивало и международное рейтинговое агентство Standard & Poor's.

Для оценки корпоративного управления по методике НРКУ КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми создано более 100 характеристик деятельности компаний по четырем главным группам:

* права акционеров;

* деятельность органов управления и контроля;

* раскрытие инфы и соблюдение интересов других заинтересованных лиц (стейкхолдеров);

* корпоративная соц ответственность.

Итоговый КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми рейтинг присваивается на базе оценок этих групп характеристик с учетом присвоенных им весов.

При всем этом употребляются данные, предоставленные самими компаниями, также на публике доступная информация - веб-сайт компании, годичный и нефинансовый (при КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми наличии) отчет компании, материалы СМИ и информационных агентств, уполномоченных ФСФР Рф.

КСО согласно этой методике оценивается:

* по наличию в АО утвержденных политик КСО в отношении главных групп стейкхолдеров;

* наличию свода правил корпоративной этики КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми (этический кодекс) общества;

* КСО в отношении служащих общества и членов их семей;

* КСО в отношении населения по месту деятельности общества;

* политике КСО по отношению к окружающей среде, соперникам и контрагентам общества КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми;

* подготовке обществом социальной отчетности;

* урегулированию корпоративных конфликтов.

Оценка раскрытия инфы в области КСО

По результатам 1-го из исследовательских работ(1), за последние 5 лет в русских компаниях наблюдается положительная динамика в раскрытии инфы в области КСО КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми. Так, уровень выполнения советов РИД а вырос с 32 до 46% за период с 2004 по 2008 гг. В 2009 г. он не поменялся, а в 2010 г. вырос на 2%. У компаний, акции которых включены в листинг, уровень раскрытия КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми инфы в 2010 г. составил 57 против 48% в целом по выборке.

При всем этом проекты в области КСО реализуют 79% компаний респондентов, социальные проекты для населения - 75%, проекты в отношении контрагентов - 29%, свод правил корпоративной этики имеют КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми только 30% компаний.

В отраслевом разрезе как и раньше компании нефтяной отрасти, электроэнергетики, телекоммуникации, металлургии и угольной индустрии открывают от 58 до 84% инфы, рекомендованной РИД в области КСО. Пищевая индустрия, строительство КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми и розничная торговля показывают самые низкие значения - 20% и меньше. А в среднем русские компании открывали 48% советов по компоненту КСО.

Другое исследование(2) было проведено с целью оценки свойства корпоративного управления и уровня прозрачности РИД КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми по методике Межгосударственной экспертной рабочей группы по интернациональным эталонам бухгалтерского учета и отчетности (ISAR). Она оценивает раскрытие инфы по 51 показателю в рамках 5 направленных на определенную тематику направлений (категорий). Оказалось, что русские компании открывают информацию КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми по 2/3 из 51 показателя ISAR.

Из приведенных категорий компании в большей мере демонстрируют финансовую прозрачность (88% респондентов), а по КСО и комплаенсу уровень самый маленький (39%) (см. табл. 1). Уровень же раскрытия инфы КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми по показателям снутри категории "КСО и соблюдение законодательства и правил компании" неоднороден (см. табл. 2).

По таким показателям, как "Финансовая прозрачность" и "Структура принадлежности и реализация прав по осуществлению контроля", уровень открытости в Рф выше, чем КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми в развивающихся странах. Но раскрытие инфы в компоненте "КСО и соблюдение законодательства и правил компании" (39%), что существенно ниже среднего уровня этих государств, где он составляет приблизительно 60%.

Приведенные результаты охарактеризовывают пока КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми только количество представленной инфы и не охарактеризовывают ее полноту и качество. В этом направлении еще предстоит большая работа.

Оценки западных профессионалов уровня развития КСО в Рф в среднем совпадают с оценками русских КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми исследовательских работ. По воззрению представителей зарубежных компаний, работающих в Рф, соц ответственность русского бизнеса находится на среднем уровне. Уровень КСО русского бизнеса они оценивают на 3, 7 баллов из 7 вероятных(3).

Стратегический подход компаний к КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми КСО, ее интегрирование в бизнес-стратегии, также подготовка и публикация нефинансовых отчетов содействуют раскрытию инфы.

Одним из шагов в этом направлении стало принятие в 2011 г. директивы Росимущества "Об неотклонимой постоянной публикации муниципальными компаниями, толика КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми роли в каких страны составляет 100%, нефинансовых отчетов об устойчивом развитии и обеспечении экологической ответственности, подлежащих независящей проверке либо заверению". Что соответствует интернациональному тренду усиления требований к компаниям со стороны законодательства и денежных КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми регуляторов по представлению нефинансовой отчетности.

***

(1) Практика КУ в Рф: сравнительный анализ по итогам 2004-2010 гг. Исследование размещено РИД в 2011 г. В нем участвовали 150 компаний, из которых акции 71 были тогда включены в котировальные списки КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми ММВБ.

(2) Совместное исследование РИД и ЮНКТАД "Раскрытие инфы о корпоративном управлении в Русской Федерации", в каком приняли роль 72 большие русские компании, имеющие листинг на бирже.

(3) По результатам совместного опроса КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми РСПП с Агентством по коммуникациям Fleishman-Hillard Vanguard.
^ КУРС НА БУДУЩЕЕ Курс на будущее. Вячеслав Батаев, заместитель генерального директора общероссийского отраслевого объединения работодателей жд транспорта «Желдортранс»: «Новое отраслевое соглашение и коллективный контракт будут формулироваться на КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми принципах новейшей социальной политики холдинга». ^ Надежда Россихина, «Гудок» (Москва), № 97, 10.06.2013, c. 4
Новенькая Соц ПОЛИТИКА ХОЛДИНГА Ориентирована НА ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ Служащих

ВЯЧЕСЛАВ БАТАЕВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Жд ТРАНСПОРТА «ЖЕЛДОРТРАНС КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми» НОВОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ И КОЛЛЕКТИВНЫЙ Контракт БУДУТ ФОРМУЛИРОВАТЬСЯ НА ПРИНЦИПАХ Новейшей СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ХОЛДИНГА.

- Вячеслав Владимирович, на каком шаге на данный момент находится подготовка к заключению нового Отраслевого соглашения (ОС) и Коллективного контракта (КД КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми) на 2014-2016 годы?

- На данный момент идёт 1-ый шаг работы по реализации обновлённой социальной политики. Главные принципы социальной политики холдинга уже сформулированы и закреплены итоговым правлением ОАО «РЖД» за прошедший год КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми. На данный момент нужно сконструировать эти принципы в виде определенных пт КД и ОС.

- Что сейчас заходит в социальную политику холдинга «РЖД» и какие принципы будут отражены в новых документах?

- Соц политика холдинга «РЖД КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми» должна быть продолжением и развитием имеющейся утверждённой Системы социальной поддержки персонала (ССПП) на 2012-2016 годы. Потому, начиная работу над её новейшей формой, мы условились под социальной политикой осознавать систему мер по реализации КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми соц программ, направленных на поддержку персонала по нескольким главным фронтам: соц ответственность и соц партнёрство; льготы, гарантии и компенсации (ЛГК) для работников и неработающих пожилых людей; управление объектами социальной инфраструктуры; проекты и программки КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми для социальной адаптации и вовлечения персонала в работу холдинга. Этими направлениями мы охватываем как внешнюю аудиторию (правительство, общественность, иностранное общество, партнёры по бизнесу, потенциальные работники), так и внутреннюю (работники, их семьи КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми и неработающие пожилые люди холдинга).

При подготовке к кампании по разработке КД и ОС были проведены экспертные интервью с более чем 30 топ-менеджерами ОАО «РЖД». Это вице-президенты, руководители департаментов и КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми руководители дочерних обществ. По результатам этих интервью мы определили несколько главных направлений новейшей социальной политики холдинга. Это развитие льгот, формирующих в работниках свойства, нужные работодателю: ответственность, здоровый стиль жизни, высочайший культурный уровень. Соответственно КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми, это внедрение страховых, накопительных и долевых принципов, акцент на льготы, связанные со здоровьем и будущим работника, и вложения в развитие корпоративной культуры. В сфере социальной ответственности и взаимодействия с наружной средой - развитие взаимовыгодных КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми форм сотрудничества с государством по программкам общественного развития, роль в работе госкомиссий в направлении налоговых преференций по благотворительной деятельности. Также выработка принципа работы с пенсионерами холдинга.

Соц политика в конечном счёте КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми должна задавать идейные ориентиры, ставить цели на наиблежайшее будущее и на перспективу, доказывать их актуальность. Должна выстроиться чёткая иерархия: соц политика холдинга - Отраслевое соглашение - Коллективный контракт.

Нам нужно улучшать механизмы предоставления ЛГК, также КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми далее внедрять современные инструменты предоставления общественного пакета. Нам предстоит перейти к предоставлению и финансированию персонифицированных адресных ЛГК на страховых, накопительных, компенсационных и долевых принципах. Также будут подготовлены предложения по КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми неким изменениям налогообложения благотворительных программ.

- Как поменяется соц пакет для сотрудника холдинга?

- Сначала нам не надо дублировать те льготы, которые и так гарантирует правительство. Мы желали бы отрешиться от деления общественного пакета КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми на личный и корпоративный, используя просто понятие «социальный пакет».

Что касается адресных персонифицированных льгот (то, что принято именовать личным соц пакетом), то целевое значение дела этих льгот к средней зарплате работника в «Стратегии-2030» должно КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми составить 14% к 2015 году и 17% к 2030 году при ограниченном сценарии. При оптимистичном сценарии отношение будет 15% и 17% соответственно.

Последующий принципиальный момент (его мы также выделили по итогам экспертных интервью): соцпакет как такой это не КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми надбавка к заработной плате, а мотивация на ответственное, неиждивенческое поведение. Заработную плату работник может использовать по собственному усмотрению, а соцпакет, тем паче предоставляемый работодателем сверх законодательства, может содержать некие условия и для КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми того, чтоб он этот соцпакет использовал и выбирал с полезностью себе и для компании. К примеру, это занятия спортом и ДМС, ответственный подход к пенсии, к страхованию жизни и имущества КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми.

Один из основных принципов - это стимулирование скоплений работников, а не текущего употребления. Конкретно на скопление должен быть нацелен сотрудник, ведь накопить что-либо человек сумеет исключительно в течение трудовой деятельности, пока получает зарплату. Когда человек КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми выходит на пенсию, он уже навряд ли что-то может накопить, он может только потреблять.

- Как на практике будут реализованы страховые, накопительные, компенсационные и долевые принципы в предоставлении ЛГК?

- Самым броским КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми примером этих принципов является корпоративная пенсионная система. Разумеется, что выход человека на пенсию, достижение принятого либо льготного пенсионного возраста - это страховой случай. Человек страхуется от утраты заработка. Также реализуется и КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми накопительный принцип - средства поначалу скапливаются, а позже выплачиваются. Пенсия отвечает и долевому принципу: платит и работодатель, и работник. В «Стратегии-2030» коэффициент замещения пенсией утраченного заработка должен составить 40%, как и советует Интернациональная организация труда КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми (МОТ) в 102-й Конвенции.

Мы предполагаем повышение толики ЛГК, предоставляемых на страховых, накопительных и долевых принципах, к 2030 году. Сравнивая удельный вес таких льгот в соцпакете ОАО «РЖД» и больших западных компаний, мы приходим КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми к выводу, что у их эта толика - порядка половины соцпакета, у нас - вдвое меньше, 23%. Равномерно к 2030 году этот соцпакет будет доведён до уровня 40%.

Мы обсуждаем на данный момент возможность роста КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми толики ЛГК, предоставляемых на страховых, накопительных и долевых принципах, на 4% в течение 2014-2015 годов за счёт перевода единовременного поощрения при выходе на пенсию в НПФ на повышение корпоративной пенсии и доведения уровня пенсии «из КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми накопленного» до размера пенсии «по таблице». Эта новация сформировывает длительную лояльность персонала и прибыльна компании по налогообложению, потому что пенсионные программки не облагаются налогом на прибыль, НДФЛ и взносами в муниципальные КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми социальные фонды.

Есть ещё пункт, который просит обсуждения. Это уменьшение уровня отдельных льгот и гарантий в отношении работников, имеющих дисциплинарные взыскания. Список таких льгот и гарантий, также порядок реализации таковой процедуры будет определяться Коллективным контрактом КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми либо другим локальным нормативным актом.

- Какие цели стоят перед социальной политикой холдинга после 2016 года?

- В далекой перспективе, с 2017 по 2020 год, мы должны придать Коллективному договору роль соглашения о намерениях о КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми сотрудничестве работодателя и работников. Нам предстоит также внедрение принципов корпоративной социальной ответственности в холдинге, развитие государственно-частного партнёрства, сначала средством роли в работе Русской трёхсторонней комиссии на федеральном и региональном уровнях, проведение законодательных инициатив КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми в области налогообложения благотворительных программ, роль в программке муниципального софинансирования пенсии.

Не считая того, мы планируем консолидировать работу с пенсионерами всего холдинга в едином центре. Основной принцип в этой работе - это КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ - Российская благотворительность в зеркале сми обеспечить постепенный, поэтапный, в течение пары лет переход от предоставления льгот и гарантий к негосударственной пенсии.

^ РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРЕССА

korotkina-ed-g-tver-tema-etnokulturnie-resursi-ekologichnoj-ekonomiki-i-psihologicheskogo-zdorovya.html
korotko-i-yasno-zadanie-dvadcat-vosmoe.html
korotko-o-dele-viktor-shejnov-konflikti-v-nashej-zhizni-vozniknovenie-razvitie-i-razreshenie-konfliktov-dva-aspekta-problemi.html